27/9/11

¿Qué hago cuando me paguen las Utilidades de fin de año?

Marisol conversa con su esposo acerca de su deseo de irse de compras apenas reciba sus Utilidades. Este la escucha con atención y, en cuanto tiene la oportunidad, le pregunta cuánto destinará para el proyecto de la construcción de su patrimonio personal de acuerdo a lo que han establecido como objetivo de pareja. Marisol se queda callada, lo mira y luego le responde: “gracias por traerme a nuestra realidad y recordarme nuestras prioridades”.

Las utilidades son un pago adicional al sueldo que, normalmente, reciben los trabajadores hacia el fin de año. En algunas empresas entregan esta retribución en dos partes, una a mitad de año y la otra hacia el final del mismo y el monto varía de una organización a otra. El dinero percibido por este concepto genera un movimiento adicional en la actividad comercial al ser gastado en las celebraciones decembrinas o en la compra de regalos o artículos de uso personal y el hogar.

Las personas que cuentan con un plan financiero elaboran, con anticipación, un presupuesto para el uso de este ingreso adicional. Lo distribuyen en función de los objetivos que quieren lograr lo cual les da una ventaja sobre las personas que no planifican. Utilizan parte del efectivo para pagar deudas como un préstamo hipotecario o para hacer inversiones como la compra de moneda dura para proteger el valor del dinero que en el largo plazo contribuirán a incrementar su patrimonio personal.

La preparación de un presupuesto debe hacerse por escrito y, para la familia, puede constituirse en una actividad que permita a todos sus miembros conocer a que se destinan los ingresos no regulares así como el rendimiento esperado de las inversiones planeadas. El tener las metas claramente definidas es de gran ayuda para hacer el mejor uso del dinero y las mejores son las que permiten que el grupo familiar disfrute en el mediano plazo de una mejora considerable de su calidad de vida.

Antes de elaborar el presupuesto es importante definir metas con valor monetario y fecha de logro y conocer el monto de las deudas. Hay que empezar por destinar el mayor porcentaje del efectivo al objetivo cuyo cumplimiento genere un impacto positivo relevante en el nivel de vida del grupo familiar. Si una madre soltera dedica buena parte de sus ingresos mensuales a los pagos de intereses de la tarjeta de crédito, un aporte adicional a esta deuda aliviará su situación financiera futura.

Marisol invita a Fernando a dedicar un tiempo el próximo fin de semana a preparar el presupuesto de las utilidades que recibirán ambos. Afortunadamente cuentan con un plan financiero en el que han contemplado metas inteligentes cuyo alcance les garantizará, en el largo plazo, un retiro con fondos suficientes para cubrir las necesidades propias de la tercera edad y, en el corto y mediano plazo, un incremento en la calidad de su nivel de vida.

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La semilla del emprendimiento está lista para ser sembrada

Gabriela y Pedro asistieron esta mañana a un evento acerca del emprendimiento, el cual les permitió reconocerse como emprendedores de vocación, además de brindarles información de agrupaciones y programas disponibles la ciudad en la que viven. Lo que más les llamó la atención fue una ponencia en la que se trató el tema de fomentar la creación de empresas desde la infancia, lo cual les ha dado un nuevo impulso hacia la concreción de un sueño largamente anhelado.

Un emprendedor puede convertir una idea en un negocio, es capaz de mantenerse firme en sus objetivos y buscar solución a los diversos obstáculos que se le presentan día a día. Reconoce sus limitaciones, aprovecha sus fortalezas y no le teme al fracaso. Es creativo, apasionado, optimista, persistente, establece metas claras y se rodea de personas a las que motiva para que, a su lado, dediquen esfuerzo y dedicación para lograr el éxito en la empresa que ha iniciado.

Muchas de las cualidades de un emprendedor son inherentes al ser humano como la seguridad en sí mismos y el optimismo como opción de vida. Sin embargo, es posible enseñar e inculcar nociones de emprendimiento a nuestros niños y jóvenes desde la edad escolar y en el seno de sus hogares de forma tal que vean como algo natural y normal el que alguien quiera llevar a la realidad una idea, utilizando para ello sus cualidades y preparándose para mejorar en los aspectos en que presentan debilidades.

En una familia de emprendedores, los padres motivan a sus hijos a descubrir sus talentos, los animan a practicar para mejorar y los apoyan en las actividades que les permitan ponerlos en práctica de forma tal que fortalezcan la confianza en sí mismos. Les enseñan a usar su creatividad y a trabajar en equipo. Un padre de un niño al que le gusta la ciencia lo apoya a participar en olimpiadas escolares y le obsequia juegos en los que ejercite su competencia.

Al igual que en la familia se motiva el emprendimiento, las comunidades, las ciudades y los países son responsables de crear condiciones favorables al mismo como escuelas de emprendedores y programas de financiamiento. Estas iniciativas tienen un impacto positivo en la sociedad al promover en los ciudadanos el deseo de establecer empresas innovadoras que les permitan mejorar su calidad de vida, crear nuevos puestos de trabajo y generar ingresos para la comunidad vía impuestos.

Gabriela y Pedro, en su rol de emprendedores y padres interesados en que sus hijos sean en el futuro dueño de sus propias empresas deciden desempolvar un proyecto de concurso que premie ideas de negocios innovadoras entre los alumnos del colegio donde estudia su hija, de 7 años. Saben que encontrarán representantes que los apoyen y, de esta manera, pueden empezar a sembrar nociones de emprendimiento entre los jóvenes de esa pequeña comunidad.

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16/9/11

En un mundo cambiante, la flexibilidad es excelente compañía.

Ernesto saluda a su vecino Juan y se pregunta como hace para tener siempre una sonrisa en sus labios y el mejor de los ánimos cada mañana mientras que él tiene días durmiendo poco pues no puede dejar de pensar en los cambios organizacionales que ocurrirán en la empresa donde trabaja como consecuencia de su fusión con otra petrolera. Los directivos han solicitado flexibilidad para adaptarse a la nueva estructura y siente que esa no es su mayor fortaleza. La flexibilidad está relacionada con la capacidad de aceptar situaciones distintas a las habituales, algunas veces no gratas y hasta sumamente difíciles. Tiene mucho que ver con el estado de ánimo y la tolerancia. Existen empresas flexibles que se destacan porque encuentran siempre la manera de superar percances como problemas financieros, desaparición de mercados o restricciones legales y encuentran oportunidades donde otras no vieron ninguna. En la medida en que la economía se ha globalizado, se requiere de mayor flexibilidad de parte de los líderes para desarrollar respuestas apropiadas a las distintas circunstancias que se presentan. Los más apreciados son aquellos capaces de ejercer diferentes posiciones y responsabilidades dada la rapidez con la que se adaptan a nuevos escenarios. Perciben el cambio como una constante y manejan entornos de crisis involucrando a los miembros de su equipo para lograr mejores resultados. Esa capacidad de adecuarse a otros contextos y flexibilidad para asumir retos es la que ha permitido que empresas como Kodak se mantengan en un mercado en el que el revelado está pasando a la historia o que las mejores universidades del mundo incorporen cursos en línea a su oferta de programas. Las empresas exitosas cuentan con líderes que mantienen la visión en el futuro para encontrar oportunidades a pesar de las adversidades que se puedan presentar. Un líder flexible posee una serie de cualidades dentro de las que se destacan la fuerza de voluntad para superar ambientes difíciles, la capacidad para mantenerse enfocado en los objetivos, tolerancia al cambio y a las dificultades, habilidad para aceptar la realidad y la disposición para dejar de hacer lo se ha hecho de una forma para hacerlo de otra. También es importante que sea creativo, que le guste trabajar en equipo y que motive a las personas con las que trabaja. Ernesto se fija en la forma en que Juan reacciona a las distintas situaciones a las que se enfrenta como dueño de empresa y reconoce los recursos personales que le permiten superar los problemas que forman parte de la vida de un emprendedor. Adquiere conciencia de que debe modificar su actitud para ajustarse a la nueva realidad de la empresa donde trabaja y aprender a ser flexible, tolerante, perseverante, mantenerse enfocado y ser capaz de motivar al equipo de trabajo que lo acompaña. isabel.idarraga@gmail.com Sígueme en Twitter @isabelidarraga http://primicias24.com/?s=isabel+idarraga&x=10&y=8